El coordinador administrativo y de recursos educativos responde al director respecto de la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos, y del registro y control de la información de los bienes de la institución educativa, con la finalidad de optimizar el uso de estos para el logro de aprendizajes de los estudiantes. Las funciones establecidas para el coordinador administrativo y de recursos educativos son seis, y para su cumplimiento se instituyen algunas tareas y orientaciones.

PERFIL:
El Coordinador Administrativo se caracteriza por conocer los procesos administrativos empresariales, gerencia o coordinación de proyectos económicos, educativos y sociales, entendimiento de resultados contables y financieros, administración de recursos humanos y económicos, planeación y manejo de indicadores de gestión, manejo de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de proyectos sociales y productivos.
El puesto enfrenta situaciones nuevas que requieren de un pensamiento analítico, interpretativo, evaluativo y/o constructivo y también de razonamientos apoyados en políticas y principios institucionales dirigidos al logro de objetivos específicos.

FUNCIONES:
Apoyo a la Direcciòn de la IE, en la gestión institucional para lograr ls metas establecidas en el Plan Anual de Trbajo de la IE. Elaborar conla Dirección de la IE, el Plan Anual de Trabajo que incluya las diferentes actividades administrativas a desarrollarse durante el año escolar. Coordinar y velar conjuntamente con el personal de mantenimiento por la limpieza y mantenimiento de la institución, así como; la conservación de los bienes y equipos de la IE. Diseñar conjuntamente con el personal de Psicología, CIST y, quien corresponda, la realización de acciones para involucrar de manera activa a las familias. Gestionar y promover el uso oportuno de recursos y materailes educativos como soporte al proceso de aprendizaje de las o los estudiantes. Consolidar los resultados de aprendizaje y de gestión de la IE. para informar periodicamente a la dirección y docentes, con el fin de lograr la mejora continua del servicio educativo.

Con la labor del coordinador(a) Administrativo(a) se contribuye a que la IE se generen condiciones para fortalecer el apoyo administrativo a la Dirección y a los docentes en relación al planeamiento y rendimiento académico.